22 de Febrero

Nuestra frase del día viene de la mano del filósofo político y revolucionario francés Pierre Joseph Proudhon (1809 - 1865):

"No se trata tanto de abolir las desigualdades como de impedir las injusticias."

Hoy es el Día Internacional por la igualdad salarial entre hombres y mujeres lo que nos va a permitir hacer un repaso por una serie de noticias relacionadas con este hecho.

A falta de dos semanas para que se conmemore el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, en esta jornada las cifras vuelven a poner de manifiesto las desigualdades de género, a pesar del avance de los últimos años.

Parte de los derechos alcanzados por las mujeres a lo largo del siglo pasado se deben al movimiento feminista, el cuál se convirtió, a partir de la década de 1970, en un movimiento social que plantea, al menos, cuatro cuestiones básicas:

• el rechazo de la subordinación económica en la que se encuentran las mujeres,
• la igualdad del hombre y la mujer en el desempeño de las tareas de la vida cotidiana,
• la lucha por el reconocimiento de la identidad femenina, y
• la liberación de las mujeres en los países del Tercer Mundo, donde sufren discriminaciones ancestrales.

Naciones Unidas declaró el decenio 1975-1985 como Decenio de la Mujer, con lo que contribuyó a la concienciación sobre la necesidad de alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades.  El movimiento dio como resultado la celebración de una serie de conferencias mundiales, en las que se consideraron las circunstancias de la mujer en diferentes partes del planeta.  En la Conferencia de Pekín (1995), participantes de todo el mundo analizaron la correspondencia que existía entre la pobreza a la que se encuentra sometida la mujer y la discriminación sexual que se ejerce contra ella.

Historia del Mundo Contemporáneo (Editorial Anaya) 1ºBachillerato

En la actualidad, el movimiento feminista continua luchando por los derechos políticos, laborales y sociales de la mujer, ya que su discriminación sigue siendo un hecho en gran parte de los países de la Tierra.

La situación de la mujer en el mercado laboral español (Mercado laboral).

Hagamos un repaso por las principales noticias del día para ver la situación de la mujer en el panorama laboral español:

• En Andalucía la desigualdad salarial entre un hombre y una mujer roza el 24% y provincias como la de Córdoba, llega hasta el 25%, es decir, por el mismo trabajo un hombre cobra un euro, y una mujer 75 céntimos.

• La última Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestra que la remuneración anual bruta de las trabajadoras españolas fue un 24% inferior a la de los hombres; esta estadística es aún más dramática en el caso de las pensiones, donde la cifra se dispara hasta el 39%: el menor nivel salarial de las mujeres a lo largo de sus vidas supone una pensión menor y un riesgo mayor de pobreza para las mujeres mayores.
• En Extremadura la brecha es del 25%.
• Según Intermon Oxfam las mujeres aportan el 37% del PIB Mundial.
• En Euskadi la brecha salarial también llega al 25%
• La falta de conciliación provoca trabajos precarios y sueldos bajos.

Parece que no avanzamos y que el colectivo de las mujeres sigue estando maltratado en el mercado laboral.  Este carácter discriminatorio se manifiesta tanto en las tasas de paro (últimamente con tendencia a igualarse) y en las expectativas de promoción laboral.

http://www.datosmacro.com/paro/espana