11 de Febrero

Hoy es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia:

"La ciencia y la igualdad de género son vitales para realizar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluidos en la Agenda 2030. En los últimos 15 años, la comunidad internacional ha hecho un gran esfuerzo inspirando y promoviendo la participación de las mujeres y las niñas en la ciencia.  Desafortunadamente, ellas siguen enfrentándose a barreras que les impiden participar plenamente en esta disciplina.  De acuerdo con un estudio realizado en 14 países, la probabilidad de que las estudiantes terminen una licenciatura, una maestría y un doctorado en alguna materia relacionada con la ciencia es del 18%, 8% y 2%, respectivamente, mientras que la probabilidad para los estudiantes masculinos es del 37%, 18% y 6%.

Acercamos al blog dos elementos que ponen de manifiesto la estrecha relación que existe entre la Economía y la Historia.  También haremos una mención a los Top Employers 2016 cuyo reconocimiento se hace público hoy y mencionaremos ocho proyectos sociales de la Caixa para la región de Zaragoza.

Nelson Mandela sale en libertad (Desigualdad, Mercado laboral).

Tal día como hoy de 1990 Nelson Mandela salia de la cárcel.  Había estado encerrado durante 27 años por alta traición.  Entre sus delitos se encontraba haber incitado a la gente a la desobediencia civil en defensa de la convivencia y de la igualdad de oportunidades sin importar la raza de las personas.  El régimen de Sudáfrica le consideró un terrorista.

¿Contra qué luchaba Nelson Mandela?  Contra el appartheid, una segregación racial que había prohibido durante 80 años la mezcla de razas y que había dividido el país entre blancos, mestizos, indios y negros.  Su salida de la cárcel permitió que continuará su lucha y que finalmente consiguiera la abolición de este sistema en 1994.

Los orígenes del apartheid se remontan a principios del siglo XX, cuando un gran número de agricultores blancos comenzó a mudarse a las ciudades del país, en pleno crecimiento.  Alli descubrieron, con horror, que no obtenían de forma automática un salario mas alto que otras razas. Sin embargo, tenían derecho a voto (cosa que otras razas no tenía).  Y así los gobiernos sudafricanos instituyeron leyes de "reserva de puestos de trabajo" para garantizar a los blancos que sólo ellos obtendrían trabajos bien remunerados.  El gobierno también empezó a crear trabajos para blancos en el sector público.  Como Allister Sparks señala en La Mente de Sudáfrica (1990), en sus esfuerzos por proporcionar empleos bien remunerados a los blancos, el país "acabo por se el país con la mayor industria nacionalizada fuera del bloque comunista".  En otras palabras, la discriminación racial fue posible gracias al respaldo del gobierno, que evito que los mercados siguieran su curso natural.

Lo que encontramos por tanto, no es una discriminación como resultado de un prejuicio sino por la búsqueda de rentas a través de una forma muy sencilla de discriminar: la raza.  Es decir, no es el resultado de una conspiración por parte de un grupo de privilegiados, sino la consecuencia de haber buscado la protección laboral de los trabajadores blancos, en su momento, pobres.

La consecuencia económica de este sistema de discriminación es la sustitución de la economía de mercado por una economía centralizada.  Las restricciones no solo están limitando el acceso al mercado de una parte de la población, sino que además supone que las decisiones de empresarios y agentes del mercado son sustituidas por decisiones del gobierno.

A día de hoy las desigualdades siguen estando presentes en la región, las leyes segregacionistas han hecho mucho daño y todavía queda mucho camino por recorrer hasta conseguir que la convivencia de pleno sea una realidad.

Bibliografía:

KRUGMAN, P (2008) Fundamentos de Economía. Reverte. Barcelona.


Cinco años de la primavera egipcia (Desigualdad, Pobreza).

En 2011 Mubarak decidía abandonar la nación de Egipto y la nación se disponía a cambiar su destino.

Se trataba de una serie de revueltas que no tenían precedentes en el mundo árabe.  Es cierto que habían existido numerosas revoluciones laicas y republicanas que en su mayoría habían nacido de golpes de Estado militares y habían dado paso a gobierno en cierta medida autoritarios con o sin apoyo popular.

Sin embargo, la naturaleza de esta revuelta (que se incluye dentro de la primavera árabe que se inició en octubre de 2010 y que tiene por protagonista a países como Túnez, Libia o Siria) hay que buscarla en el reclamo democrático, y de una mejora sustancial de las condiciones de vida.  Algunos observadores europeos comparan el conjunto de estas revueltas con las revoluciones europeas de 1830 y de 1848, así como las de 1989 en el este de Europa a raíz de la caída del muro de Berlín.

A día de hoy, la vida en Egipto es casi un poco peor que antes de la revuelta como consecuencia del golpe de Estado del año 2013 en manos de  Abdelfatah al Sisi que dio al traste con cualquier intento de transición hacia un "mundo mejor".

Se trata de una revolución inacabada que hunde parte de sus causas en las dificultades económicas que atravesaban los ciudadanos de Egipto.


Top Employers 2016 (Empresa y empresario).

73 empresas reciben el reconocimiento en Top Employers 2016 como las mejores empresas para trabajar.  Para conseguir la certificación, estas compañías deben superar una encuesta donde se evalúan y auditan un total de 585 buenas prácticas de Recuersos Humanos.

Las áreas que se evalúan son estrategia del talento, planificación de la plantilla, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura de empresa.  Enhorabuena para todas ellas y en especial para los trabajadores que en ellas desarrollan su desempeño.


Ochos proyectos sociales "La Caixa" (Empresa y empresario).

La Obra Social "la Caixa" presentó una serie de Convocatorias de Ayudas a Proyectos Sociales 2016, dirigidas a todas las entidades sin ánimo de lucro de Zaragoza y provincia.

Las ocho convocatorias tienen líneas de acción prioritarias distintas, pero persiguen un mismo objetivo final: ofrecer oportunidades de mejora integral a las personas en situación vulnerable.  Estas convocatorias son:

• Promoción de la autonomía y atención al envejecimiento, a la discapacidad y a la dependencia (presentación de proyectos: del 20 de enero al 10 de febrero); 
• Lucha contra la pobreza infantil y la exclusión social (presentación de proyectos: del 11 de febrero al 2 de marzo); 
• Viviendas temporales de inclusión social (presentación de proyectos: del 3 al 30 de marzo); 
• Acción social en el ámbito rural (presentación de proyectos: del 31 de marzo al 20 de abril); 
• Inserción sociolaboral (presentación de proyectos: del 21 de abril al 11 de mayo); 
• Interculturalidad y acción social (presentación de proyectos: del 12 de mayo al 1 de junio); 
• Arte para la mejora social (presentación de proyectos: del 9 de mayo al 1 de junio); y 
• Emprendimiento social (presentación de proyectos: del 20 de septiembre al 25 de octubre)

De acuerdo que a la primera convocatoria ya no se puede llegar, pero desde hoy estamos en plazo para el resto.