10 de Febrero

Arrancamos nuestra entrada con una frase de Calvin Coolidge (1872 - 1923):

"Nada proporciona dignidad tan respetable ni independencia tan importante como el no gastar más de lo que ganamos."

Hoy vamos a presentar el III Concurso de Ideas promovido en el Nervión Ibaizabla y recordamos el aniversario de la última reforma laboral que ha tenido lugar en el mercado laboral y las consecuencias que de ella se derivan gracias a un informe de UGT.

Emprender hoy (Empresa y empresario).

El III Concurso de Ideas promovido en el Nervión Ibaizabal entregará cuatro premios a los mejores proyectos de empresa presentados por jóvenes de 18 a 29 años.  El concurso trata de promover la cultura emprendedora en la zona con proyectos empresariales que luego puedan ser desarrollados por un posible vivero de empresas.

Los proyectos se pueden presentar desde hoy hasta el próximo 10 de marzo de 2016 y se valorará la viabilidad del negocio, calidad técnica, coherencia, concreción y su carácter innovador.

Se cumplen cuatro años de la última reforma laboral (mercado laboral).

Tal día como hoy de 2012 se aprobaba la última reforma laboral con el fin de relanzar y crear empleo.

El mercado de trabajo lo debemos definir por su naturaleza especial en el mismo momento que esta formado por personas.  Todos estamos de acuerdo que no es lo mismo un objeto en un estante que no se vende porque no tiene salida en el mercado o porque no hay demanda que una persona desempleada o no contratada.  En el mercado de trabajo lo que se compra y vende es el esfuerzo humano ya sea físico o mental.

En el informe de UGT, con datos actualizados del INE hasta 2014, partiendo del hecho que no podemos separar la cantidad de desempleo causado por la crisis y cual por la reforma laboral, encontramos que:

• la reforma laboral no ha generado empleo ni reducido el paro y la devaluación salarial es un hecho.

• se ha producido una precarización de las condiciones laborales: en 2014, el 35% de los asalariados cobraban por debajo del SMI, en 2009 la cifra era del 27%  como consecuencia de la temporalidad y la parcialidad involuntaria (es decir la gente quisiera tener un trabajo a jornada completo pero no lo encuentran).

• si tomamos el dato del último trimestre de 2011 y lo comparamos con el cuarto de 2015 obtenemos una caída del paro del 0,3%, es decir, 58.800 personas, por lo que hemos vuelto a los niveles que coinciden en el tiempo con la reforma.

• se ha extendido la contratación de muy corta duración: en 2009 los contratos con un duración de siete días representaban el 17,9% del total, mientras que en 2015 la cifra subía hasta el 24,7%.

• las empresas estan utilizando el contrato de apoyo a emprendedores como sustituto del contrato temporal que tiene un periodo de prueba de un año sin indemnización.

La reforma laboral tenía como objetivo permitir el ajuste salarial como alternativa a los despidos.  A la vista de los datos parece haberlo conseguido.  El desempleo ha recuperado los niveles del 2012 pero ganamos menos en media (que a su vez se ve agravado por la evolución del IPC desde diciembre 2011 hasta diciembre 2015 con una variación positiva del 2,1%).