Abrimos nuestra entrada con una frase anónima:
Huelga general de 1994 (Mercado Laboral).
Esta huelga general fue una respuesta de los sindicatos ante la reforma laboral propuesta por el gobierno de Felipe González con el fin de conseguir los objetivos propuestos por el Tratado de Maastricht.
Entre las medidas que introducía esta reforma encontramos la legalización de las empresas de trabajo temporal, ampliación de contrato de formación hasta los 25 años, introducción del contrato de prácticas (de duración entre 6 y 24 meses) y se introduce las causas organizativas y de producción como causa de despido objetivo.
Muchas de estas medidas eran entendidas por los sindicatos como las causantes de un contrato basura: posibilidad de despedir un trabajador un viernes para darlo de alta un lunes (ahorro en las cotizaciones por parte de la empresas), utilización del contrato en prácticas para sacar trabajo adelante con un coste bajo para la empresa,... pero el punto verdaderamente importante que introdujo esta reforma laboral fue la supresión de contratar a través del INEM (ya no era necesario contar con esta entidad, ni que tampoco la persona contratada estuviera dada de alta en la oficina de empleo).
La reforma no contó con el apoyo y negociaciones de la patronal y sindicatos y el mercado laboral fue llamada a huelga tal día como hoy de 1994.
Esta huelga me permitió entender por vez primera lo diferente que se pueden entender e interpretar los datos, puesto que el Gobierno calificaba de escaso seguimiento la huelga con un 26% de participación, mientras que los sindicatos hablaban de un 90%.
A día de hoy seguimos con los mismos problemas de desempleo juvenil que teníamos en aquel entonces y se iban sentando las bases de lo que luego hemos ido encontrando en nuestro mercado laboral: contratos temporales que se han ido traduciendo en precariedad e inseguridad.
Nuevo contrato de futuros sobre dividendos (Financiación de la Economía).
Desde hoy, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) permite el uso de un nuevo contrato de futuros sobre dividendos para el mercado de derivados.
Estos contratos serán conocidos como "Futuros sobre Dividendos de Acciones Plus" (FDAP) se incorporarán al segmento de derivados financieros y responde a la necesidad de aportar un elemento de cobertura de la carteras de algunas compañías que generan un riesgo en la valoración de los productos derivados con el fin de proteger sus políticas de dividendos.
Orientación laboral (Intervención del Estado en la Economía).
A medida que vaya encontrando noticias de este tipo las iré compartiendo con tiempo con el fin de poder darle la mayor publicidad posible. El ayuntamiento de Irún ha programado una serie de cursos desde hoy 27 de enero hasta el próximo 10 de febrero con el fin de "descubir el potencial profesional" de una persona, "aprender a ser creativo", "sacar partido a las redes sociales" y "buscar empleo en Francia".
Este tipo de iniciativas de carácter orientador, junto con las ganas de hacer cosas nuevas, creativas, con ilusión, motivación,... deben poner en relación oferta y demanda de empleo para disminuir el paro de nuestro mercado laboral.
"Un gobierno que es lo suficientemente grande para darte todo lo que quieres, lo es también para quitarte todo lo que tienes."Vamos a recordar la huelga general de 1994 y su implicación económica a través del estudio realizada sobre la misma por parte de El Blog Salmón, mencionaremos el nuevo contrato de futuros sobre dividendos aprobado por la CNMV y las medidas de orientación laboral desarrolladas por el Ayuntamiento de Irún.
Huelga general de 1994 (Mercado Laboral).
Esta huelga general fue una respuesta de los sindicatos ante la reforma laboral propuesta por el gobierno de Felipe González con el fin de conseguir los objetivos propuestos por el Tratado de Maastricht.
Entre las medidas que introducía esta reforma encontramos la legalización de las empresas de trabajo temporal, ampliación de contrato de formación hasta los 25 años, introducción del contrato de prácticas (de duración entre 6 y 24 meses) y se introduce las causas organizativas y de producción como causa de despido objetivo.
Muchas de estas medidas eran entendidas por los sindicatos como las causantes de un contrato basura: posibilidad de despedir un trabajador un viernes para darlo de alta un lunes (ahorro en las cotizaciones por parte de la empresas), utilización del contrato en prácticas para sacar trabajo adelante con un coste bajo para la empresa,... pero el punto verdaderamente importante que introdujo esta reforma laboral fue la supresión de contratar a través del INEM (ya no era necesario contar con esta entidad, ni que tampoco la persona contratada estuviera dada de alta en la oficina de empleo).
La reforma no contó con el apoyo y negociaciones de la patronal y sindicatos y el mercado laboral fue llamada a huelga tal día como hoy de 1994.
Esta huelga me permitió entender por vez primera lo diferente que se pueden entender e interpretar los datos, puesto que el Gobierno calificaba de escaso seguimiento la huelga con un 26% de participación, mientras que los sindicatos hablaban de un 90%.
A día de hoy seguimos con los mismos problemas de desempleo juvenil que teníamos en aquel entonces y se iban sentando las bases de lo que luego hemos ido encontrando en nuestro mercado laboral: contratos temporales que se han ido traduciendo en precariedad e inseguridad.
Nuevo contrato de futuros sobre dividendos (Financiación de la Economía).
Desde hoy, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) permite el uso de un nuevo contrato de futuros sobre dividendos para el mercado de derivados.
Estos contratos serán conocidos como "Futuros sobre Dividendos de Acciones Plus" (FDAP) se incorporarán al segmento de derivados financieros y responde a la necesidad de aportar un elemento de cobertura de la carteras de algunas compañías que generan un riesgo en la valoración de los productos derivados con el fin de proteger sus políticas de dividendos.
Orientación laboral (Intervención del Estado en la Economía).
A medida que vaya encontrando noticias de este tipo las iré compartiendo con tiempo con el fin de poder darle la mayor publicidad posible. El ayuntamiento de Irún ha programado una serie de cursos desde hoy 27 de enero hasta el próximo 10 de febrero con el fin de "descubir el potencial profesional" de una persona, "aprender a ser creativo", "sacar partido a las redes sociales" y "buscar empleo en Francia".
Este tipo de iniciativas de carácter orientador, junto con las ganas de hacer cosas nuevas, creativas, con ilusión, motivación,... deben poner en relación oferta y demanda de empleo para disminuir el paro de nuestro mercado laboral.
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